埃森哲（紐交所代碼：ACN）連續(xù)第二年榮登路孚特“多元和融合指數(shù)”(Refinitiv’s Diversity & Inclusion Index)排行榜全球首位。該指數(shù)以路孚特的環(huán)境、社會(huì)和治理數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，評(píng)選了職場(chǎng)環(huán)境最具多元和融合特征的全球100家上市公司。埃森哲迄今已四次上榜。
埃森哲首席執(zhí)行官朱莉·斯威特(Julie Sweet)表示：“建立人人都能夠成功發(fā)展的平等企業(yè)文化對(duì)于埃森哲至關(guān)重要。我們重視彼此獨(dú)特的背景、技能和經(jīng)驗(yàn)，共同肩負(fù)遠(yuǎn)大的目標(biāo)。埃森哲之所以卓爾不群，正因?yàn)槲覀兎e極擁抱多樣性和融合性。我們非常榮幸再次獲得路孚特的認(rèn)可?！?
該指數(shù)早前由湯森路透(Thomson Reuters)制作發(fā)布，旨在透明、客觀地評(píng)判企業(yè)在職場(chǎng)多元化和融合性方面的表現(xiàn)。路孚特圍繞多元化、融合性、員工發(fā)展以及新聞報(bào)道和爭(zhēng)議這四大支柱領(lǐng)域，評(píng)估了全球七千多家公司的公開數(shù)據(jù)，通過綜合衡量24項(xiàng)指標(biāo)編制了該指數(shù)。每家公司會(huì)得到支柱分?jǐn)?shù)，隨后將其每個(gè)數(shù)據(jù)點(diǎn)與同行企業(yè)加以比較，最終確定指數(shù)排名。
埃森哲首席領(lǐng)導(dǎo)力與人力資源官艾琳·舒克(Ellyn Shook)表示：“我們始終致力于打造職場(chǎng)平等，這在當(dāng)今時(shí)代的重要性不言而喻。如果員工能夠獲得歸屬感，且他們獨(dú)特的貢獻(xiàn)、觀點(diǎn)和處境能受到重視，他們就會(huì)更有動(dòng)力不斷前進(jìn)和開展創(chuàng)新?！?
在本次評(píng)選中，埃森哲的多項(xiàng)行動(dòng)和舉措得到了認(rèn)可：
?董事會(huì)多元化：埃森哲董事會(huì)廣泛吸納了不同地區(qū)和性別的代表，他們分別來(lái)自四大洲的六個(gè)國(guó)家，包括首席董事在內(nèi)共有五名女性（占比達(dá)42%）。
?推進(jìn)職場(chǎng)平等：埃森哲設(shè)定了到2025年實(shí)現(xiàn)員工性別比例均衡的目標(biāo)，目前已有超過11萬(wàn)名員工加入公司的全球Pride Ally計(jì)劃，推進(jìn)性別平等。其全球殘障支持者網(wǎng)絡(luò)(Disability Champions network)也在為2.2萬(wàn)名成員提供支持。
?支持員工發(fā)展：2018財(cái)年，埃森哲在持續(xù)學(xué)習(xí)和專業(yè)發(fā)展方面的投入高達(dá)9.27億美元，其中包括幫助員工掌握云計(jì)算、人工智能和機(jī)器人等關(guān)鍵領(lǐng)域的最新知識(shí)。
?展開全球?qū)υ挘喊Ｉ苊磕甓紩?huì)發(fā)布思想領(lǐng)導(dǎo)力研究，促進(jìn)圍繞職場(chǎng)平等的對(duì)話。今年，埃森哲《實(shí)現(xiàn)平等》報(bào)告指出，平等的企業(yè)文化將有力地促進(jìn)創(chuàng)新和增長(zhǎng)。同時(shí)，埃森哲《殘障融合優(yōu)勢(shì)》研究則揭示了面向殘障員工的融合性文化與企業(yè)財(cái)務(wù)績(jī)效之間的聯(lián)系。
埃森哲蟬聯(lián)路孚特“多元和融合指數(shù)”榜首
路孚特公司首席營(yíng)收官黛博拉·沃爾頓(Debra Walton)表示：“今年是埃森哲連續(xù)第二年榮登百?gòu)?qiáng)排行榜的首位，他們對(duì)多元化和融合性的大力投入貫穿于整個(gè)企業(yè)組織。路孚特‘多元和融合指數(shù)’已成為投資者和分析師評(píng)估企業(yè)發(fā)展的一項(xiàng)關(guān)鍵依據(jù)，助力他們基于企業(yè)價(jià)值觀做出投資決策?！?
埃森哲對(duì)于建立融合、多元的職場(chǎng)環(huán)境有著長(zhǎng)期承諾，也因此被廣泛推舉為最佳雇主企業(yè)和創(chuàng)建職場(chǎng)平等的領(lǐng)軍者。在過去一年中，埃森哲躋身多個(gè)榮譽(yù)榜單，包括彭博新聞社“性別平等指數(shù)”、上海公益新媒體中心“十佳公益伙伴企業(yè)”、DiversityInc公司“多元化公司50強(qiáng)”、《泰晤士報(bào)》“女性首選雇主企業(yè)50強(qiáng)”、日本經(jīng)濟(jì)新聞社“最適合女性工作的100家企業(yè)”、《Working Mother》雜志和AVTAR集團(tuán)聯(lián)合評(píng)選的“最適合女性工作的100家企業(yè)”、Disability:IN組織“殘障人士平等指數(shù)”，以及人權(quán)運(yùn)動(dòng)組織的“企業(yè)平等指數(shù)”。
